Ingresar como personal laboral fijo en Correos representa una excelente oportunidad para construir una carrera estable en una de las principales empresas de servicios postales y logísticos de España.
Este proceso de ingreso se lleva a cabo mediante convocatorias públicas que incluyen exámenes competitivos y la oferta de plazas en diversas categorías, permitiendo a los aspirantes formar parte de una organización sólida y en constante crecimiento.
Requisitos para participar en el proceso selectivo
Para participar en el proceso de selección como personal laboral fijo en Correos, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:
- Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
- Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
- Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, titulación oficial que lo sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con lo establecido en el III Convenio Colectivo. Como se indica en este apartado, dicha formación es un requisito de participación en el proceso, no un mérito puntuable en el mismo.
- No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
- No haber sido separado/a del servicio, inhabilitado/a o despedido/a disciplinariamente, mediante sentencia firme o resolución definitiva, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
- No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
- No haber sido evaluado/a negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
- No hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
- No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa. Antes de incorporarse a los puestos de trabajo, los servicios médicos 3 determinarán la aptitud o no de las personas que hayan resultado preseleccionadas, y en caso de no cumplir el requisito, no superarán el proceso, decayendo del mismo.
- Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria. Además de estos requisitos generales, se establece el siguiente requisito específico para el puesto de Reparto 1 (motorizado):
- Disponer de los permisos habilitantes para la conducción del vehículo a motor empleado para el desempeño del puesto adjudicado.
Proceso de inscripción
El proceso de inscripción para conseguir un puesto laboral fijo en Correos a través de las convocatorias públicas de Correos se realiza siguiendo las instrucciones previstas en los enlaces específicos para la Convocatoria en la web oficial de Correos www.correos.com, en el menú de la página principal: Personas y Talento/Convocatorias públicas de empleo/Ingreso de Personal Laboral Fijo, donde encontrará la guía de inscripción y el enlace para el acceso directo a la Plataforma (https://procesosmasivos.correos.es).
El plazo de inscripción suele ser de aproximadamente 10 días, en los que los candidatos deben preparar la documentación necesaria, que incluye:
- DNI o documento de identidad válido.
- Correo electrónico activo.
- Datos personales actualizados.
Durante la inscripción, los aspirantes deben seleccionar la provincia y los puestos de interés. Además, es necesario realizar el pago de tasas, que en la última convocatoria fue de 15,65€ por prueba.
Puestos ofertados para el ingreso como personal laboral fijo de Correos
Correos ofrece una oferta de puestos de trabajo en diferentes áreas, cada uno con funciones específicas dentro de la estructura operativa de la empresa. Algunos de los puestos en los que podrás trabajar:
- Atención al Cliente
- Reparto
- Agente de Clasificación
Estos puestos permiten a los empleados desarrollarse profesionalmente en diversas áreas, promoviendo la estabilización de empleo temporal hacia posiciones fijas.
Fases del proceso selectivo
El proceso de selección consta de varias fases:
- Examen teórico: Incluye un cuestionario tipo test de 100 preguntas de las cuales 90 de ellas son preguntas del temario y 10 son preguntas psicotécnicas. Se realiza en un tiempo de 110 minutos y los errores o preguntas no contestadas no restan puntos.
- Valoración de méritos: Se consideran aspectos como la experiencia laboral, la formación adicional, y los permisos de conducir.
- Pruebas adicionales: Dependiendo del puesto, pueden incluirse pruebas prácticas o entrevistas.
Es fundamental prepararse adecuadamente para el examen utilizando el temario oficial publicado por Correos y aprovechando los recursos disponibles, como manuales, tests online, y cursos preparatorios. Se recomienda realizar simulacros de examen para familiarizarse con el formato y los tipos de preguntas.
Beneficios de trabajar en Correos
Trabajar en Correos como personal laboral fijo ofrece numerosos beneficios:
- Estabilidad laboral: Contrato indefinido que garantiza seguridad en el empleo.
- Salario competitivo: Entre 1.100 y 1.300 euros brutos en 14 pagas, aproximadamente.
- Oportunidades de promoción interna: Posibilidades de ascenso dentro de la empresa a través de la promoción interna y el concurso de traslados.
- Formación continua: La empresa ofrece programas de formación continua para el desarrollo profesional de sus empleados.
- Beneficios sociales: Incluyen planes de pensiones, ayudas sociales, y apoyos para estudios.
- Bolsas de empleo: Acceso a bolsas de empleo que facilitan la transición de empleos temporales a fijos.
Fechas importantes
Es esencial estar al tanto de las fechas importantes del proceso de ingreso:
- Apertura de inscripciones: Anunciada en la web oficial de Correos.
- Plazo para subsanar errores: Después de la publicación de listas provisionales.
- Fecha del examen: Comunicada tras la publicación de listas definitivas.
Recomendaciones finales
Para tener éxito en el proceso de ingreso como personal laboral fijo en Correos, es crucial:
- Leer detenidamente las bases de la convocatoria para asegurarse de cumplir con todos los requisitos.
- Prepararse exhaustivamente debido a la alta competencia entre los aspirantes.
- Estar atento a los plazos y comunicaciones oficiales para no perder ninguna fecha importante.
- Cumplimentar correctamente la solicitud y declarar todos los méritos de manera precisa.
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